OAK’OM,
MIEUX SE CONNAÎTRE,
POUR MIEUX VIVRE
ENSEMBLE.
VOUS ÊTES UN PARTICULIER, UNE ENTREPRISE
OU UN JEUNE ADULTE & VOUS SOUHAITEZ :
- Mieux gérer votre stress
- Faire le point sur votre situation professionnelle / personnelle
- Développer votre efficacité collective
- Vivre une une expérience unique
- Obtenir des résultats concrets et profitable
- Vous sentir à l’aise à l’oral
YVONNE
DE SAINT DENIS
« Mon travail, est d’écouter l’humain, de révéler sa force individuelle et/ou collective, de permettre à chacun et à tous de croire en un avenir et de s’y projeter.
Les outils que j’utilise sont une bibliothèque méthodologique
à partir de laquelle chaque projet écrit sa propre histoire, qui ne ressemble à aucune autre, car elle est portée par des personnages et des situations uniques.»
IL ONT FAIT CONFIANCE À OAK’OM
« RESPONSABLE MONDE D’UN SERVICE CLIENT. J’AI FAIT INTERVENIR YVONNE POUR UNE FORMATION PROCESS COM POUR MON ÉQUIPE MULTICULTURELLE, AVEC DES COLLABORATEURS BASÉS À LONDRES, PARIS, PRAGUE ET SINGAPOUR.
LA FORMATION S’EST FAITE EN ANGLAIS SUR DEUX JOURS. MON ÉQUIPE EN EST RESSORTIE BOOSTÉE, AVEC UNE MEILLEURE CONNAISSANCE DES PERSONNALITÉS DE CHACUN ET DES LEVIERS ET TECHNIQUES POUR MIEUX COMMUNIQUER SOUS STRESS. IL EN EST RESSORTI UNE MEILLEURE DYNAMIQUE D’ÉQUIPE ET LA COLLABORATION S’EST NETTEMENT AMÉLIORÉE ENTRE CERTAINES PERSONNES DU SERVICE. JE VAIS PLANIFIER UNE TROISIÈME JOURNÉE POUR ANCRER LES COMMUNICATIONS ET EXPLORER PLUS EN DÉTAIL LES SITUATIONS DE STRESS. »
CAROLINE HONDRE
Responsable monde service client International SOS
ALIX DE LA TOUR
Master RH
LA FORMATION D’YVONNE À LA PROCESS COM M’A PERMIS D’ÊTRE PLUS OUVERTE AUX AUTRES, D’ÊTRE MOINS RÉFRÉNÉE PAR LES PERSONNES AVEC QUI J’AI DU MAL À COMMUNIQUER ! PAR EXEMPLE QUAND QUELQU’UN ME SEMBLE FROID OU PEU COMMUNICANT, JE NE LE PRENDS PAS PERSONNELLEMENT, MAIS JE ME DIS QUE C’EST EN LIEN AVEC SA PERSONNALITÉ.PROCESS COM A AUSSI ÉTÉ UN PLUS SUR MON CV. CETTE FORMATION MONTRE QU’ON EST CAPABLE DE PRENDRE DU RECUL ET DE TRAVAILLER EN ÉQUIPE AVEC DES PERSONNES QUE L’ON N’A PAS CHOISIES. JE ME SUIS MÊME TROUVÉE À UN ENTRETIEN AVEC UNE EMPLOYEUR, QUI AVAIT LUI AUSSI FAIT UNE FORMATION, CELA A OUVERT LA DISCUSSION ET J’AI ÉTÉ PRISE !
J’AI SUIVI LA FORMATION PROCESS COMMUNICATION MODEL AVEC GRAND INTÉRÊT ET JOIE. J’AI ÉNORMÉMENT APPRÉCIÉ.C’EST TRÈS CLAIR, RAPIDE, BIEN MENÉ ALTERNANT THÉORIE ET PRATIQUE, LE TOUT DANS UN CLIMAT CONVIVIAL ET VRAI. J’AI DÉCOUVERT LES DIFFÉRENTES PERSONNALITÉS : LEURS POINTS FORTS MAIS SURTOUT LEURS BESOINS PSYCHOLOGIQUES ET LEURS RÉACTIONS EN SITUATION DE STRESS.
EN TANT QUE PROFESSEUR, J’ESSAIE DE MIEUX CERNER LES DIFFÉRENTES « PERSONNALITÉS » DE MES ÉLÈVES. CELA ME PERMET EN PARTICULIER DE MIEUX ADAPTER MON LANGAGE, MA POSTURE EN FONCTION DE CHACUN POUR MIEUX LES REJOINDRE ET LES MOTIVER DANS LES APPRENTISSAGES. JE M’EN SERS AUSSI DE CET OUTIL, AVEC MES COLLÈGUES ET AINSI NOUS TRAVAILLONS ENCORE PLUS EFFICACEMENT EN ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE.
