DRSO
Besoin de renforcer la puissance et l’efficacité collectives de l’équipe ?
Le DRSO – Diagnostic de Résonance des Structures et Organisations – est un modèle au confluent des recherches des Dr Steven Karpman (triangle dramatique), Boris Cyrulnik (la résilience) et Daniel Goleman (l’intelligence sociale).
Son Objectif : Décoder la communication au sein de l’équipe pour améliorer sa fluidité, renforcer sa performance collective et développer son efficacité en se servant du leadership à bon escient.
DRSO / LES ÉTAPES CONCRÈTES :
- Questionnement de tous les membres de l’équipe, à tous les niveaux hiérarchiques, pour dresser l’analyse de la situation initiale.
- Décryptage de chaque composant de l’énergie collective (l’envie, la confiance, l’intégrité, le diagnostic…) à chaque étape du cycle de la résonance.
- Repérage des fragilités susceptibles d’enrayer l’énergie du groupe au profit de celle de l’individu et d’entraîner une spirale de dissonance.
- Implication du leadership pour réunir les énergies positives du groupe sur les priorités, enmode «winwin».
Le mot d'Yvonne
Quand les participants découvrent les traits marquants de leurs personnalités et de leurs modes de fonctionnement, à la fois ils se reconnaissent et n’en reviennent pas !
C’est l’élément déclencheur qui leur permet de communiquer dans le bon sens et à activer le cercle vertueux.
Bon à savoir
La Process Com © est une démarche éligible au cpf (compte personnel de formation) auquel tout salarié a accès pour développer ses compétences.
